Kariera
„Praca to przedłużenie osobowości. To osiągnięcia. To jeden ze sposobów
na zdefiniowanie siebie samego oraz określenie swojej wartości i poziomu człowieczeństwa”.
Peter Drucker
#amiTeam: nowa jakość
na rynku pracy
Nazywamy siebie rodziną profesjonalistów. Mamy ambicje stworzenia wyjątkowego zespołu składającego się z ludzi
o szczególnych umiejętnościach, ludzi, których łączą szczególne relacje.
Zaczynaliśmy jako mała polska firma inżynierska. Teraz jesteśmy liczącym się na rynku dostawcą technologii i firmą o dużym znaczeniu regionalnym. Dążymy do tego, by być najlepszymi ekspertami w swojej dziedzinie. Ponadto zależy nam na dobrej atmosferze pracy, toteż chcemy wyznaczać nowe standardy
w budowaniu relacji międzyludzkich.
Firma to ludzie, dlatego wspieramy naszych pracowników
w zdobywaniu przez nich kolejnych szczebli na ścieżce kariery, zależy nam na ich rozwoju oraz satysfakcji zawodowej. Chcemy, aby marka AmiSter była firmą pierwszego i ostatniego wyboru
dla ekspertów oraz ludzi z pasją i zacięciem do rozwoju.
Należymy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.
Gdybym 13 lat temu usłyszała, jaki sukces osiągniemy, nie uwierzyłabym. Dzisiaj to ja mówię innym, że za kolejnych kilka lat będziemy jedną z najlepszych firm w branży. Aby tak się stało, potrzebujemy wyjątkowych ludzi!
Anna Grabowska
Kierownik działu administracji i kadr
Gdybym 13 lat temu usłyszała, jaki sukces osiągniemy, nie uwierzyłabym. Dzisiaj to ja mówię innym, że za kolejnych kilka lat będziemy jedną z najlepszych firm w branży. Aby tak się stało, potrzebujemy wyjątkowych ludzi!
Anna Grabowska
Kierownik działu administracji i kadr
01
Analiza nadesłanych CV i zaproszenie na spotkanie
02
Rozmowa
03
Decyzja o zatrudnieniu
04
Podpisanie umowy oraz onboarding
Etapy procesu rekrutacji – szczegóły
Analiza nadesłanych CV i zaproszenie na spotkanie
Wnikliwie analizujemy każde nadesłane CV, selekcjonujemy najlepsze aplikacje. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi osobami i zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne stacjonarne lub zdalne.
Rozmowa
Spotkamy się w firmie bądź zdalnie – zależnie od Twoich preferencji.
Decyzja o zatrudnieniu
Kiedy obie strony są zainteresowane współpracą – następuje decyzja o zatrudnieniu. Feedback otrzymasz również w przypadku negatywnej decyzji.
Podpisanie umowy oraz onboarding
Końcowym etapem procesu jest podpisanie umowy oraz onboarding. Już na samym początku otrzymasz komplet informacji, które mogą okazać się pomocne w pierwszych dniach pracy.
Aktualnie poszukujemy pracowników
na następujące stanowiska:
Automatyk / Programista PLC
Robotyk
Co oferujemy?
Bardzo dobre warunki pracy
Elastyczny czas pracy
Praca w zespole eksperckim
Elastyczność w zakresie miejsca pracy
Pakiet benefitów pracowniczych
Wsparcie w rozwoju osobistym
Indywidualne podejście do pracownika